Курсы удалённо. Плюсы и минусы обучения онлайн











Пандемия нежданно охватила весь мир. Сегодня все учебные заведения нашей страны и многих других закрыты на карантин. Именно так правительство разных государств старается снизить угрозу массового распространения нового типа вируса (Covid-19). И это можно понять.

Но возникает вопрос, что делать здоровому населению? Как людям потратить время с пользой для будущего? Ведь рассчитывать на то, что техникумы, институты и университеты откроются в ближайшее время не стоит. Государственные заведения стараются использовать различные мобильные приложения типа Viber, чтобы довести год до логического конца. Однако курсы повышения квалификации, освоения профессий, языков и прочие точно имеют проблемы и полностью блокированы из-за запрета на передвижение и работу.

Не стоит расстраиваться и откладывать учёбу на неопределённое время. Сегодня огромен выбор образовательных программ. Каждый желающий может записаться на онлайн-курсы по интересам, пройти различные дистанционные программы. Подобный формат позволяет освоить понравившуюся специальность огромному количеству людей не имеющих достаточно времени и финансов для получения высшего образования классическим способом. Особенно образование онлайн актуально в свете последних событий, когда мир пережидает пандемию. Вот только настораживают постоянные споры о пользе удалённого обучения. Насколько оно доступно и эффективно?

Материал статьи предоставлен проектом Jobsora. 

Далее, Jobsora поможет разобраться и узнать все преимущества и недостатки формата.

Кому подходит онлайн-образование

Уже несколько лет государство позволило вести обучение дистанционно. Формат доступен большим кругам населения. Каждый может освоить нужную программу. Также предлагаются курсы с возможностью зачёта в университете. Даже существуют онлайн-школы, предлагающие услуги среднего образования детям. Организовать ребёнка гораздо сложнее, но это выход для родителей работающих за границей и путешествующих всей семьёй.

После окончания школы или при желании обрести профессию люди решают дилемму — учиться или зарабатывать. Ведь классический студент не имеет дохода и вынужден лишь надеяться на будущую прибыль. Элементарное выживание зачастую становится приоритетом, особенно в молодых семьях, зато онлайн-обучение получится совмещать с работой.

Явные плюсы дистанционного обучения

Возможность общения через интернет открывает возможности не только для учеников, но и для преподавателей. Альтернатива привлекает обе категории и имеет две стороны медали.

Гибкое расписание

Свобода выбора студентов в университетах, часто ограничена несколькими курсами. Есть обязательные предметы для сдачи, далёкие от предпочтений. Следующим неудобством является ежедневный утренний подъём. Выбрав форму учёбы онлайн, расписание можно изменить под себя, выбор предметов остаётся за вами. Ученика не обязуют жёстко соблюдать распорядок. Лекции можно просмотреть хоть ночью или пройти урок в дороге, используя смартфон.

Общение с лучшими преподавателями

Не каждый может отправиться в столицу для поступления в популярные университеты. Путешествие влечёт огромные расходы, а конкуренция на место огромная. Сегодня бо́льшая часть университетов подготовила различные дисциплины в формате дистанционных курсов. Поэтому реально получить знания у опытных профессионалов, и иметь диплом престижного Вуза, не покидая стен родного дома.

Доступные цены

Даже бюджетное отделение тянет приличные деньги. Студенты из других городов платят за питание и проживание. Если вам повезло учиться в собственном городе, работать и получать достаточную для жизни зарплату не получится. Зато дистанционное обучение позволяет полноценно работать и стоимость курсов намного дешевле классического образования.

Территориальная свобода касается и уже работающих менеджеров, проживающих в удалённых регионах. Сегодня многие повышают квалификацию. Отправиться на очные семинары или тренинги довольно сложно. Онлайн-продукция заняла достойную нишу, так как удобна организаторам и участникам.

Возможность учиться любой категории граждан

Благодаря форме онлайн, получили возможность обрести профессию люди с ограниченными физическими возможностями. Существует категория населения, трудно переносящая близкое общение. Стеснительным ученикам проще обучаться из дома. Здесь отсутствует давление сверстников, не нужно задумываться о внешнем виде.

Возможность выбирать темп и каналы для обмена информацией

Теперь любую сложно дающуюся тему можно видеть в записи. Ненужную получится, вообще, пропустить для экономии времени. Также сможете выбирать подходящий формат. Это онлайн-вебинары или Skype конференции. Мессенджеры предназначены для общения и решения вопросов в любое время, а электронная почта позволит получить методичку и другие документы.

Какие интересы для преподавателей

Преподаватели также используют плюсы онлайн-обучения. Они могут достигать высоких результатов и эффективности, используя удобные инструменты. К ним относятся: тесты, презентации, видеоролики, стримы, показы экранов и чаты. Ученик получает возможность много раз пересматривать трудный урок для усвоения. Преподавателю легче отслеживать успехи учеников. Для этого разрабатываются специальные программы с удобными тестами, оцениванием и статистикой. Имея знания, опыт и желание обучать, появляется возможность дополнительного заработка.

Курсы и вебинары в электронном виде — палочка-выручалочка для руководителей организаций. Можно дёшево обучить персонал, не испытывая трудностей с временным отсутствием работников. Такой подход особо популярен на предприятиях, где наблюдается текучка персонала. Создав собственный обучающий курс или используя предложенные услуги, не понадобится оформлять и постоянно оплачивать должность тренера. Также стоит отметить возможность работы из любой точки, не теряя профессиональный вид. Даже опаздывая на лекции всегда можно подключиться к занятию, используя смартфон и мобильные приложения.

Минусы онлайн-учебы

Привлекательность дистанционного обучения бесспорна и имеет массу плюсов, но нельзя оставить в стороне явные недостатки. Теоретически с помощью интернета обучаться могут люди любого возраста, но справедливо отметим, что старшее поколение часто не имеет необходимых пользовательских навыков. Рассмотрим и другие отрицательные стороны.

Отсутствие контроля

Фактор может быть как плюсом, так и минусом. Не каждый человек хорошо работает без надзирателя в образе начальника или профессора. Здесь не на кого перекладывать ответственность. Человек полностью отвечает за усердие и своевременную сдачу зачётов, материалов. Нет поддержки в виде друзей, способных нашептать правильный ответ и напомнить о необходимости выполнить домашку. Студент онлайн, должен иметь максимальную самоорганизацию и силу воли.

Отсутствие доверия к дипломам

Общаясь с тьютором, нет возможности убедиться, что авторство выполнения заданий принадлежит именно вам. Поэтому многие организации с недоверием относятся к полученным онлайн-сертификатам. Для решения проблемы серьёзные образовательные учреждения применяют целый ряд методов верификации: проводят видеоконференции, специальные программы и требуют оригинальные документы студентов. Такие сложности чаще касаются выпускных тестов. Зато любое сочинение или курсовую, ученики могут заказать на специальных ресурсах, предлагающих данные услуги. Хитрость касается и традиционного образования.

Качество услуг

Описанная проблема верификации, к сожалению, работает в две стороны. Студент также ограничен в предварительной оценке предлагаемого материала. Часто уже после оплаты курсов и нескольких занятий приходит понимание об их низкосортности. Внимательное отношение к выбору программ, изучение отзывов и рейтингов поможет решить вопрос.

Нужна ли практика

Существуют специальности, которые невозможно освоить без практических навыков. Ярким примером являются врачи, инженеры, биологи. Хирург или лётчик-испытатель, не смогут практиковать, используя только теоретические знания. Правда, дистанционное обучение развивается и внедряются выездные сессии для освоения практики. Но стоит ли тогда учиться заочно?

Какие недостатки испытывает организатор

Описывая массу инструментов в радужном свете, мы предполагаем, что спикеры способны их использовать. Платформы для электронного обучения требуют определённых знаний. Кроме того, понадобится изучить и внедрить эффективные приёмы веде́ния дистанционных семинаров. Важно удерживать внимание учеников и методы во многом различны в сравнении с непосредственным контактом. Преподаватель не освоивший увлекательные способы онлайн-обучения, толкает учеников на соблазн выключить компьютер и заняться более интересными делами. Каждое задание придётся готовить не только в спектре подачи информации, но и в плане технических параметров.

В вузах могут возникнуть проблемы с привлечением опытных преподавателей. Из-за необходимости изучения технических вопросов. Опытное старшее поколение может с опаской относиться к подобной затее.

Вывод

Эффективность онлайн-образования имеет две стороны и не может расцениваться однозначно. Электронное обучение находится в процессе стремительного развития и обладает массой преимуществ! Недостатков также хватает, хотя их можно найти и в традиционных методах. Современный уклад жизни требует специалистов готовых учиться постоянно. Поэтому дистанционные формы не потеряют привлекательности!

Исследование российского рынка онлайн-образования 2020


Ознакомьтесь с исследованием российского рынка онлайн-образования 2020.

В нем вы узнаете об оборотах крупнейших онлайн-школ, о тенденциях и развитии рынка.

Отчет можно скачать: <<здесь>>


Мы повторяем актуальную тему:  "Форс-мажоры и обстоятельства, исключающие ответственность: новейшая практика".

По многочисленным просьбам мы повторяем актуальную тему: "Форс-мажоры и обстоятельства, исключающие ответственность: новейшая практика".

Регистрация на вебинар: https://events.webinar.ru/2041827/web0204

На вебинаре слушатели получат конкретные примеры форс-мажорных оговорок в международном и национальном бизнесе и грамотном их применении в новых реальных ситуациях.

В ПРОГРАММЕ ВЕБИНАРА:

- Форс-мажор: как правильно применить в международном и национальном бизнесе?

- Запретительные меры государства, коронавирус: стратегии по минимизации рисков.

- ТПП или компетентный орган: к кому обратиться?

- Если не форс-мажор, то как быть?

- Новая оговорка об обстоятельствах, исключающих ответственность.

- Банкротство клиента: стратегии работы с проблемными клиентами.

Вебинар ведет: ИВАНОВ КОНСТАНТИН ИГОРЕВИЧ - доктор права, доцент, советник по праву СНГ международного адвокатского бюро FOXEN law offices (Вильнюс, Литва, Санкт-Петербург, Россия), эксперт в области внешнеэкономической деятельности, по сопровождению международных сделок и разрешению внешнеэкономических споров), Международный арбитр (Рижский третейский суд / Рига, Латвия, Международный арбитражный суд IAC/Алматы, Казахстан).

Дата вебинара: 02 апреля 2020 года.

Время проведения: 12:00-13:00 (по уфимскому времени) / 10:00-11:00 (по московскому времени).


СПЕЦПРАКТИКУМ. Актуальные вопросы охраны труда в организации.

Вебинар-практикум о проведении самопроверки и функционированию системы управления охраной труда в организации на основе Типового положения о системе управления охраной труда. На вебинаре слушатели получат конкретные примеры реализации «что делать, кто делает, в каком порядке и как делать» по разработке и внедрению как в целом системы управления охраной труда, так и отдельных её элементов с учетом конкретных особенностей организации.

Дата вебинара: 27 марта 2020 года.

Время проведения: 10:00-13:00 (по уфимскому времени) / 12:00-15:00 (по московскому времени).

Регистрация: http://ic-grand.ru/seminar_0402_2

В ПРОГРАММЕ ВЕБИНАРА:

- Изменения законодательства в сфере охраны труда. Анализ результатов контрольно-надзорной деятельности Государственной инспекции труда. Обобщение судебной практики по делам о правонарушениях в сфере труда.

- Как применить на практике новый инструмент внутреннего самоконтроля.

- Система управления охраной труда в организации в условиях изменений в законодательстве.

- Ответы на вопросы участников.

С 18 марта 2020 года мы работаем в формате вебинаров

Уважаемые коллеги! В принятии решений, нацеленных на предотвращение распространения коронавируса, планируемые очные мероприятия в период с 18 марта по 31 мая 2020 года будут проводится нашим центром в формате вебинаров.

Кроме того, мы отслеживаем ситуацию и принимаем решения в режиме реального времени. Регулярно публикуем обновления онлайн-событий на официальном сайте и в социальных сетях, а также информируем наших участников по электронной почте. Мы выражаем надежду, что это беспрецедентное испытание мы пройдем вместе и в скором времени все стабилизируется. До скорой встречи на наших мероприятиях.

С уважением, руководитель Информационного центра "ГРАНД"

Подгорная Татьяна Юрьевна

Актуально! ВЭД 2020. Инкотермс 2020. Новое в работе с ЕС, СНГ и Китаем.

28 февраля 2020 года в Уфе состоится республиканский семинар по внешнеэкономической деятельности: "ВЭД 2020. Инкотермс 2020. Новое в работе с ЕС, СНГ и Китаем". Семинар включает самую актуальную практику и освещает наиболее сложные вопросы работы российских компаний в ЕС, СНГ и Китае от последствий ведения переговоров до международных споров .

Лектором семинара приглашен один из ведущих экспертов в области внешнеэкономической деятельности Иванов Константин Игоревич - доктор права, доцент, советник по праву СНГ международного адвокатского бюро FOXEN law offices (Вильнюс, Литва, Санкт-Петербург, Россия), эксперт ВЭД по сопровождению международных сделок и разрешению внешнеэкономических споров), Международный арбитр (Рижский третейский суд / Рига, Латвия, Международный арбитражный суд IAC/Алматы, Казахстан).

В рамках семинара проводится аудит ВЭД контракта с учетом специфики применимого права, особенности географии клиента. Важным блоком будет рассмотрение новой редакции Инкотермс 2020.

Здесь >> ознакомиться с программой семинара и принять участие

Трудовое законодательство: важные изменения в 2020 году. Новая инспекционная и судебная практика.

Новый 2020 год принес новые изменения в трудовом законодательстве, которые необходимо срочно включить в кадровую работу! 

Специально для тех, кто идет в ногу со временем - актуальный семинар по трудовому праву 4 февраля в Уфе.

Семинар раскрывает новые требования трудового законодательства, вступающие в силу в 2020 году, дает возможность систематизировать знания и выстроить эффективную и безопасную работу службы управления персоналом с учетом новых изменений в законодательстве.

На семинаре Вы услышите в сконцентрированном виде все те изменения, что были приняты в течение 2019 года, мы расскажем о новых трендах в судебной и инспекционной практике, чтобы Вы смогли подготовиться к ним и внедрить в своей компании в 2020 году.

Мы рассмотрим «горячие» нововведения в 2020 году: новые локальные акты работодателя, новые формы отчётности, новые виды ответственности работодателя.

Участникам предоставляется возможность и во время семинара и после него (конфиденциально) обсудить свои вопросы и получить экспертные рекомендации по решению сложных практических ситуаций в области трудового права.

Профессиональное управление клиентами

Новые сотрудники - новые знания. Но сервисный подход к клиентам незыблемо единый! Такой постулат царит в нашем уфимском Аквапарке на протяжении уже многих лет: все работники обязаны соблюдать стандарт организации по взаимодействию персонала и клиентов. И здесь на первом плане - всегда клиенто-ориентированный подход! И, конечно, очень приятно, что наши тренинги вносят свой вклад в развитие персонала этой уникальной организации, а профессиональные тренеры умеют зарядить энергией и задать в работе молодых специалистов правильный вектор!

Уже завтра начнет работу дискуссионная площадка по колдоговорному регулированию

Дискуссионная площадка «Коллективный договор как «защитник» интересов работников» в рамках общественно значимой программы «Коллективный договор: от А до Я» состоится 19 декабря 2019 года в Доме Профсоюзов.

Наш центр в составе организаторов, и мы с нетерпением ждем этого события, и, конечно же, готовимся к нему. Ведь работать с такими участниками как руководители и специалисты службы занятости населения республики, которые занимаются регистрацией коллективных договоров, - это важная и ответственная задача!

Дискуссионная площадка будет проходить в современном формате как модерационная (фасилитационная) сессия с элементами тренинга, где участники достигают результата, создавая в групповой работе каждый свой уникальный проект.

Предполагается, что в презентациях проектов будут выведены способы продвижения колдоговора как эффективного инструмента защиты трудовых прав и интересов работников организаций республики. Участники узнают как конструктивно вести переговоры в колдоговорной кампании с разных сторон переговорного процесса социального партнерства и достигать поставленных целей, применяя знания трудового законодательства и теории пяти поколений.

Дискуссионную площадку модерируют профессиональные тренеры, модераторы, психологи: У.А. Назарова – д.э.н., директор ГАОУ ДПО РБ «Учебный центр государственной службы занятости населения», Л.А.Загитова – профессиональный рекрутёр, бизнес-тренер, фасилитатор и М.А.Фисенко - психолог, бизнес-тренер. В экспертном составе площадки задействованы представители разных сторон - органов власти, профсоюзов и бизнеса: И.Д.Селиванова – начальник отдела мониторинга социально-трудовой сферы и социального партнерства Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан, В.А.Апокин – заместитель председателя Федерации профсоюзов Республики Башкортостан, Т.Ю.Подгорная – предприниматель, руководитель Информационного центра «ГРАНД». Коммуникационную поддержку оказывает О.А.Кудрина - заведующая отделом социальных программ и информационной работы Федерации профсоюзов РБ.

И мы уверены, что с командой в таком составе дискуссионная площадка пройдет на новом качественном уровне, а участники впитают ценности полученных знаний и получат удовлетворение от проделанной совместной работы!

В Уфе прошла Окружная конференция СРО по Приволжскому федеральному округу

19 ноября 2019 года в Уфе состоялась Окружная конференция строительных СРО по Приволжскому федеральному округу.

В состав президиума вошли заместитель председателя государственного комитета Республики Башкортостан по строительству и архитектуре Егор Родин, вице-президент НОСТРОЙ Антон Мороз, исполнительный директор НОСТРОЙ Виктор Прядеин, координатор НОСТРОЙ по ПФО Дмитрий Кузин, директор департамента нормативного и методического обеспечения НОСТРОЙ Александр Мешалов, член Совета НОСТРОЙ Андрей Таушев.

Конференцию открыл вице-президент НОСТРОЙ Антон Мороз, который рассказал о текущем состоянии жилищного строительства в России и, в частности, в Приволжском федеральном округе. Он представил аналитические данные НОСТРОЙ о том, как выполняются основные показатели нацпроекта «Жилье и городская среда» на территории всей страны. Затем Антон Мороз более подробно остановился на ситуации в Приволжском федеральном округе. Он отметил, что ПФО занимает третье место по объему текущего жилищного строительства и второе — по объёму ввода жилья. При этом основной объем жилищного строительства в округе формируют три субъекта — Республика Татарстан (2,4 млн. кв. м.), Республика Башкортостан (2,2 млн. кв. м в год) и Самарская область (1,8 млн. кв. м. в год).

Ситуация с объемом ипотечного кредитования в ПФО не отличается от федеральной: падение объёмов по выдаче ипотеки на 18% больше от среднего по стране. Текущая ставка по ИЖС под залог ДДУ в округе в среднем составляет 9,94%, на вторичном рынке – 10,33%.

Вице-президент НОСТРОЙ также обратил внимание на крайне низкую активность застройщиков в получении разрешений на строительство, поскольку их выход на строительный рынок с новыми проектами в значительной степени сдерживается низкой рентабельностью проектов.

Выход из сложившейся ситуации – совершенствование законодательства с учётом интересов застройщиков. В частности, предоставление возможности использования в отношении застройщика, оказавшегося в сложной экономической ситуации, процедуры финансового оздоровления, а также создание правового механизма передачи портфеля организации в другой банк с гарантией продолжения финансирования в соответствии с условиями кредитного договора в случае отзыва лицензии у уполномоченного банка.

В завершение своего выступления Антон Мороз перечислил необходимые меры по увеличению доступности проектного финансирования и ещё раз напомнил о тех мерах по поддержке строительной отрасли, которые предлагает НОСТРОЙ, чтобы остановить уход застройщиков с рынка.

Далее с приветствием к участникам обратился заместитель руководителя Государственного комитета Башкортостана по архитектуре и строительству Егор Родин. Он представил доклад о жилищном строительстве в Республике Башкортостан в новых условиях и анализ строительного комплекса Башкирии.

Дмитрий Кузин рассказал об итогах реализации № 372-ФЗ «О внесении изменений в Градостроительный кодекс Российской Федерации» в Приволжском федеральном округе.

Виктор Прядеин доложил о деятельности НОСТРОЙ в 2019 году, а Александр Мешалов — об утверждении внесения изменений в Устав НОСТРОЙ в связи с расширением полномочий окружных конференций членов национального объединения согласно решению Совета. Здесь он отдельно остановился на поправках, предложенных представителями СРО ПФО.Затем Виктор Прядеин рассказал об утверждении приоритетных направлений деятельности НОСТРОЙ. Его доклад дополнил Андрей Таушев, который представил предложения о расширении направлений деятельности нацобъединения. Эти предложения были рекомендованы к включению в приоритетные направления работы НОСТРОЙ.

С информацией о результатах проведения окружного этапа национального конкурса профессионального мастерства «Строймастер» в Мордовии выступил президент СРО «Ассоциация строителей Мордовии» Виктор Гришин, а Дмитрий Кузин и Андрей Таушев внесли предложения по совершенствованию системы проведения и финансирования данного конкурса.

Затем участники выбрали делегатов от СРО ПФО в состав рабочих органов Съезда и утвердили перечень награждаемых НОСТРОЙ от ПФО.

Александр Мешалов доложил об итогах реализации предложений, выработанных в рамках Окружной конференции ПФО, состоявшейся 25 июля 2019 года в Сочи, а также по вопросу о совершенствовании законодательства. В его отчете были предоставлены подробные, подготовленные Экспертным советом, обзор и анализ законодательства, которые сейчас находятся на рассмотрении органами власти и НОСТРОЙ.

Заместитель директора по правовым вопросам СРО «Союз строителей Пермского края» Ольга Носкова рассказала о страховании, как способе защиты компенсационных фондов СРО и о практике заключения договоров комбинированного страхования риска ответственности членов СРО.

В завершении мероприятия Антон Мороз проинформировал участников конференции о проведении 1 декабря круглых столов, которые организовал НОСТРОЙ совместно с Минстроем России, и пригласил всех заинтересованных лиц принять активное участие в работе круглых столов.

Организатор конференции: Ассоциация "НОСТРОЙ". Оператором конференции выступил Информационный центр "ГРАНД" при поддержке Ассоциации СРО «Союз строителей Республики Башкортостан», Ассоциации СРО «Региональный строительный союз Республики Башкортостан», Ассоциации СРО «Строители Башкирии», Ассоциации СРО «БашстройТЭК».

Загрузить еще