- +7 (987) 254-13-34
- г. Уфа, ул. Пархоменко, 156/3, оф. 400
- 2941334@mail.ru
Трудовое законодательство: важные изменения в 2020 году. Новая инспекционная и судебная практика.
04 февраля 2020 года
Республиканский семинар
10:00 - 17:00
Отель URAL TAU (г. Уфа, ул. Гоголя, 72)
Особенности семинара:
Горячие» нововведения в 2020 году: Новые локальные акты работодателя, новые формы отчётности, новые виды ответственности работодателя!
Важные изменения в законодательстве, которые необходимо срочно включить в кадровую работу!
На семинаре Вы услышите в сконцентрированном виде все те изменения, что были приняты в течение 2019 года.
Мы расскажем о самых актуальных трендах в судебной и инспекционной практике, чтобы Вы смогли подготовиться к ним и внедрить в своей компании в 2020 году.
Семинар раскрывает новые требования трудового права, вступающие в силу в 2020 году.
Семинар дает возможность систематизировать знания и выстроить эффективную и безопасную работу службы управления персоналом с учетом новых изменений в законодательстве.
К участию приглашаются:
руководители организаций, начальники и специалисты отделов кадров, управления персоналом, HR-специалисты, менеджеры по персоналу, лица, ответственные за ведение кадрового делопроизводства, юристы, бухгалтеры, экономисты по труду.
Семинар ведет:
АБДУЛОВА ВЕНЕРА ФАНИЛЬЕВНА
– кандидат политических наук, эксперт-практик в области трудового права, начальник юридического отдела ООО «ОК Бизнес» с профильной специализацией юридического сопровождения кадрового делопроизводства и кадрового аудита.
Методы и формы работы: Семинар проводится в режиме диалога и интенсивного взаимодействия лектора и участников. Моделируются ситуации, в которых участники будут ощущать действие тех же факторов, с которыми они сталкиваются или могут столкнуться в работе. В ходе последующего обсуждения участники анализируют, делают выводы, получают необходимую информацию, объясняющую их непосредственный практический опыт, и с помощью направлений лектора пополняют имеющийся опыт и получают новые знания.
Участникам предоставляется возможность обсудить свои вопросы с лектором и получить экспертные рекомендации по решению сложных внутренних ситуаций в области трудового права.
В программе семинара:
1. Важные изменения, которые необходимо срочно включить в кадровую работу.
2020 год - внедрение электронных трудовых книжек. Обязательные действия работодателя в 2020 году.
- Новые обязанности по выдаче справок при увольнении, ответственность за нарушение сроков выдачи таких справок.
- Локальные акты, которые необходимо изменить в 2020 году: что добавить и что убрать.
- Обязательный порядок уведомления работников.
- Действия работодателя в случае просьбы работника вести трудовую книжку в бумажном виде.
- Ответственность работодателя за нарушения порядка ведения электронных трудовых книжек.
Электронные трудовые договоры.
- Правовой режим дистанционного труда, «подводные камни».
- Отличие дистанционного от надомного работника.
- Электронные документы, подтверждающие трудовой стаж.
- Ограничения использования дистанционного труда.
- Режим рабочего времени и времени отдыха дистанционного работника.
- Заключение электронного трудового договора с дистанционным работником, цифровая подпись.
Изменения в системе отчётности и справках:
- Новая форма СЗВ-ТД: заполняем правильно и отчитываемся в точно в срок.
- Уведомления о приёме и увольнении работников в Пенсионный фонд: процедура, сроки уведомления, как соблюсти порядок уведомления при большом штате?
- Новые формы справок, выдаваемых при увольнении работника.
- Новые требования по предоставлению сведений, связанных с нарушениями в области заработной платы.
Диспансеризация:
- Порядок организации работы внутри компании.
- Порядок предоставления дней для прохождения диспансеризации.
- Должен ли работник предоставлять отчётные документы?
2. Новые требования по проверкам прокуратуры в области оплаты труда.
- Что проверяют в области индексации заработной платы, какие действия предпринять?
- Что проверяют в сверхурочной работе? Как выявляются сверхурочные работы, которые не учитываются и не оплачиваются?
3. Итоги инспекционной практики 2019 г. Новые тренды инспекционной и судебной практики.
- Новый риск-ориентированный подход к проверкам ГИТ. Определение риска.
- Инструменты ГИТ для проверки. Чек-листы и их использование кадровой службой.
- Какие работодатели будут проверены в 2020 году?
- Как подготовиться к проверке в 2020 году? Электронный инспектор портал самоаудита: онлайн инспекция РФ, внедрение добровольного внутреннего контроля и аудита.
- Порядок размещения на сайте организации информации о СОУТ.
- Новая практика ГИТ по проверке СОУТ.
- Судебная практика по трудовым спорам в 2019 году.
- Дополнительные документы, которые необходимо оформлять при увольнении лиц предпенсионного возраста для защиты интересов работодателя.
- И другие судебные решения, и тенденции на дату проведения семинара.
4. Ответы на вопросы участников.
Условия участия:
ОЧНОЕ УЧАСТИЕ
6900 руб. (при оплате до 31.01.2020)
8900 руб. (при оплате с 01.02.2020)
Полное участие в программе семинара.
Сертификат участника.
Электронный материал. Профессиональная подборка документов с нормативно-правовыми актами, шаблонами, обзором судебной практики.
Индивидуальные консультации эксперта в ходе работы семинара.
Питание (кофе-брейк, обед) и приятный сервис.
ЗАОЧНОЕ УЧАСТИЕ
3900 руб. (Сертификат, электронный материал)
Сертификат участника.
Электронный материал. Профессиональная подборка документов с нормативно-правовыми актами, шаблонами, обзором судебной практики.
Все документы и сертификат высылаются в адрес участника Почтой России.
Участнику на заметку!
Вниманию участников: Желательно заранее прислать наиболее острые и волнующие вопросы из тех, что будут освещаться на семинаре. Это сэкономит время и сделает семинар более практичным. Гарантия! Лектор ответит на все вопросы, направленные заранее до семинара.
