1. Изменения законодательства в сфере охраны труда. Анализ результатов контрольно-надзорной деятельности Государственной инспекции труда. Обобщение судебной практики по делам о правонарушениях в сфере труда.

• Изменения законодательства в области охраны труда 2019–2020 гг.- разговор о важном.
• Анализ проверок ГИТ по охране труда. Какие "роковые" ошибки совершают при организации охраны труда. Последствия проверки: какие санкции (штрафы) может применить инспектор и оценка их рисков для работодателя и юридического лица. Что следует предпринять руководителю по исключению вины юридического лица в совершении административного правонарушения.
• Примеры судебной практики привлечения к уголовной ответственности руководителей организаций. В каких случаях руководители организаций и подрядчики виновны, несут солидарную ответственность при несчастном случае на производстве.
• Анализ судебной практики по успешному оспариванию предписаний инспекции труда. Как «отбить» в суде наложенные штрафы. Процессуальные уловки, о которых не все знают.
• Порядок применения проверочных листов. Перечень рекомендуемых, а также перечень обязательных документов, требуемых трудовой инспекцией. Примеры из практики проверок.
• Новый порядок наказания за нарушения режима труда и отдыха водителей с 1 ноября 2019 г. (ФЗ от 26.07.2019 №216-ФЗ).
• К чему готовиться специалистам по охране труда после вступления в силу изменений в раздел Х Трудового кодекса об охране труда.

2. Как применить на практике новый инструмент внутреннего самоконтроля.

• Как правильно руководителю организовать самопроверку на соответствие выполнения требований проверочных листов. Алгоритмы действий работодателя при проведении самопроверок и практические процедуры решения задач «что делать и как делать».
• Практическое рассмотрение Методических рекомендаций по осуществлению самопроверки соблюдения государственных требований охраны труда. (Авторская разработка. Методика включает 20 разделов в области охраны труда, структурированные по разделам ТК РФ и правилам по охране труда. Методические рекомендации в полном объеме включены в раздаточный материал).

3. Система управления охраной труда в организации в условиях изменений в законодательстве.

• Типичные проблемы при внедрении СУОТ: попытка внедрить (скорректировать созданную) систему самостоятельно; создание бесполезного набора документов; внедрение СУОТ, которая не соответствует требованиям законодательства; отсутствие обучения и сопровождения.
• Как Типовое положение по СУОТ превратить в работающий документ в организации. Что обязательно нужно включить в Положение о СУОТ с учетом последних изменений законодательства.
• Практическое рассмотрение стандарта организации «Положение по организации и функционированию системы управления охраной труда». (Положение разработано в соответствии с «Типовым положением о системе управления охраной труда», утвержденного приказом Минтруда России от 19.08.2016 № 438н. Положение включает 40 распорядительных и 30 регламентных документов, которые разработаны при реализации процедур «Типового положения о системе управления охраной труда». Авторская разработка. Основные Положения включены в раздаточный материал).

4. Ответы на вопросы участников.