Описание изображения
20 апреля 2021 года
Республиканский семинар
11:00 - 17:00

Отель URAL TAU (г. Уфа, ул. Гоголя, 72)

Особенности семинара:

«Горячие» нововведения трудового законодательства в 2021 году:

обязательные изменения локальных актов работодателя, новые формы отчётности, новые виды ответственности, новые правила дистанционной работы и электронно-трудовых отношений. Новые подходы судебной и инспекционной практики.

Семинар проводится в целях изучения важных изменений трудового законодательства, оказания методической помощи работодателям в области практического применения норм трудового права.

Семинар сопровождается демонстрацией презентации и нормативно правовых документов.

Семинар раскрывает новые требования трудового права, обязательные к применению в 2021 году, дает возможность систематизировать знания, выстроить эффективную и безопасную работу службы управления персоналом с учетом новых изменений в законодательстве.

К участию приглашаются:

руководители организаций, начальники и специалисты отделов кадров, управления персоналом, HR-специалисты, менеджеры по персоналу, лица, ответственные за ведение кадрового делопроизводства, юристы, бухгалтеры, экономисты по труду.

Image alt

Семинар ведет:

АБДУЛОВА ВЕНЕРА ФАНИЛЬЕВНА

– кандидат политических наук, эксперт-практик в области трудового права, начальник юридического отдела ООО «ОК Бизнес» с профильной специализацией юридического сопровождения кадрового делопроизводства и кадрового аудита.

Методы и формы работы: Семинар проводится в режиме диалога и интенсивного взаимодействия лектора и участников. Моделируются ситуации, в которых участники будут ощущать действие тех же факторов, с которыми они сталкиваются или могут столкнуться в работе. В ходе последующего обсуждения участники анализируют, делают выводы, получают необходимую информацию, объясняющую их непосредственный практический опыт, и с помощью направлений лектора пополняют имеющийся опыт и получают новые знания.

Участникам предоставляется возможность обсудить свои вопросы с лектором и получить экспертные рекомендации по решению сложных практических ситуаций в области трудового права.

В программе семинара:

1. Дистанционная работа: новые виды и новые требования

🔹Новации трудового законодательства в сфере регулирования дистанционной работы и изменения, которые необходимо учесть работодателю. Локальные акты о дистанционной работе: за и против. Что необходимо предусмотреть, вводя режим дистанционной работы в организации. Особенности заключения трудового договора с дистанционным работником: варианты процедур подписания документов. Сложные моменты соблюдения ТК РФ в части сроков перехода на дистанционную работу в исключительных случаях.

2. Электронная подпись и электронный документооборот: как предусмотреть, закрепить и использовать

🔹Виды электронной подписи и порядок ее применения в организации. Примерный перечень документов, который необходимо утвердить для использования электронной подписи и организации электронного документооборота. Электронный документооборот на предприятии и с дистанционными работниками: отличия в подходах и процедурах подписания документов.

3. Режимы рабочего времени при дистанционной работе и его учет: сложные моменты

🔹Какие режимы рабочего времени можно, нужно (и не нужно) устанавливать дистанционному работнику. Как учитывать рабочее время дистанционного работника с повременной оплатой труда. Квалификация невыхода дистанционного работника на связь: прогул или правомерное поведение.

4. COVID-19: проблемы организации соблюдения требований и рекомендаций в сфере противодействия пандемии и пути их решения

🔹Организация противоэпидемического режима в организации: требования контролирующих органов и противоправные требования работодателей. Сложности привлечения работника к ответственности за несоблюдение противоэпидемических мер. Вакцинация работников и тенденции к принудительной вакцинации: чего следует избегать.

5. Электронные сервисы в помощь работнику и работодателю

🔹Сервисы Онлайнинспекции: консультации, самопроверка, справочная информация. Программы для учета рабочего времени работников и контроля его использования. Пределы контроля работодателя за работником. Использование программного обеспечения и закрепление его в локальных актах организации.

6. Отдельные вопросы регулирования трудовых отношений: персональные данные, диспансеризация, электронные трудовые книжки

🔹Новации в области регулирования персональных данных в 2021 году: новые требования и новые штрафы.

🔹Особенности предоставления дней для диспансеризации разным категориям работников. Подтверждение прохождения диспансеризации в предоставленный день. Учет рабочего времени, предоставленного для прохождения диспансеризации.

🔹Практика внедрения электронных трудовых книжек: сроки, сложности, документы, выдаваемые и представляемые вместо трудовой книжки. Как закрепить обязанность работника предоставить дополнительные документы.

7. Судебная практика: важное и интересное за 2020-2021 г.г.

8. Ответы на вопросы и практические рекомендации

Условия участия:

ОЧНОЕ УЧАСТИЕ

6900 руб. (при оплате до 16.04.2021)

7900 руб. (при оплате с 17.04.2021)

🔹Полное участие в программе семинара.

🔹Сертификат участника.

🔹Электронный материал. Профессиональная подборка документов с нормативно-правовыми актами, презентацией семинара, обзором судебной практики.

🔹Индивидуальные консультации эксперта в ходе работы семинара.

🔹Питание (кофе-брейк, обед) и приятный сервис.

ЗАОЧНОЕ УЧАСТИЕ

3900 руб.

(Сертификат, электронный материал)

🔹Сертификат участника.

🔹Электронный материал. Профессиональная подборка документов с нормативно-правовыми актами, презентацией семинара, обзором судебной практики.

🔹Видео-запись семинара.

Все документы и сертификат высылаются в адрес участника Почтой России.

Участнику на заметку!

Вниманию участников: Желательно заранее прислать наиболее острые и волнующие вопросы из тех, что будут освещаться на семинаре. Это сэкономит время и сделает семинар более практичным. Гарантия! Лектор ответит на все вопросы, направленные заранее до семинара.

Свяжитесь с нами!

тел. +7 (987) 254-13-34

Напишите вопрос: