- +7 (987) 254-13-34
- г. Уфа, ул. Пархоменко, 156/3, оф. 400
- 2941334@mail.ru
Кадровый форум "HR-ФОРУМ-2018"
ТРЕНИНГ-ПРАКТИКУМ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Управление конфликтом в поле трудовых отношений: как соблюсти закон и не ухудшить морально-психологический климат?
17 мая 2018 г.
Мероприятие проводится в рамках Кадрового форума "HR-форум-2018"
конференц-зал ГК "АТОЛА", г. Уфа, ул. Гоголя, 72
К участию приглашаются:
руководители организаций, директора по персоналу, начальники и специалисты отделов кадров, управления персоналом, НR-специалисты, экономисты по труду, юристы в сфере трудового права, бухгалтеры, лица, заинтересованные в данной тематике.
Тренинг ведет: Назарова Ульяна Анатольевна - доктор экономических наук, профессор, заведующая кафедрой социологии труда и экономики предпринимательства БашГУ (кафедра выпускает студентов по специальности «Управление персоналом»), сертифицированный бизнес-тренер категории В ((International Institute Development, Germani) и консультант по подбору и мотивации персонала больше 17 лет (с 1999 года).
За это время было проведено более 300 тренинговых программ с положительными отзывами. Прошла углублённую стажировку по управлению персоналом в Германии (Siemens), член Координационного совета содействия трудоустройству молодых специалистов города Уфа при Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан, Председатель общественного совета при Министерстве семьи, труда и социальной защиты населения РБ, практикующий HR-директор с 13-ти летним стажем (ЗАО ИПК «Роснефтехим»).
Цель тренинга: Освоение приемов и методов, позволяющих сохранить мотивацию сотрудников при сложных ситуациях в сфере труда и заработной платы, эффективного предотвращения и разрешения конфликтных ситуаций, совершенствование навыков бесконфликтного общения с сотрудниками и партнёрами, повышение эмоционального интеллекта, уровня собственной работоспособности и стрессоустойчивости.
Особенности тренинговой программы: Одной из особенностей является тесная связь с практическими аспектами межличностного взаимодействия.
Участники освоят эффективные технологии для безконфликтного взаимодействия, научатся управлять эмоциями и работоспособностью.
Тренинг предусматривает работу с видеокейсами, метафорическими картами, а также видеосъёмку с последующим анализом, игротехнологии.
В ПРОГРАММЕ ТРЕНИНГА:
Основы бесконфликтного взаимодействия.
• Эмоциональный интеллект и его развитие • Технологии усиления личностного влияния при коммуникациях (мягкое и жесткое лидерство). • Профилактика конфликтных ситуаций • Токсичные люди и влияние на них • Нейтрализация «информационных выбросов» • Создание «среды поглаживания»
Конфликт и его эффективное разрешение.
• Приемы и методы преодоления возражений и мелких недовольств • Приемы эффективного убеждения: техника аргументации • Ситуации – обвинения (нападения): техника поведения. • Провоцирование конфликта (выдвижение, предъявление обвинения). • Сложные разговоры по разъяснению норм трудового права
Стрессменеджмент.
• Причины стрессового состояния • Диагностика уровня стресса • Энергетические основы стрессового фактора • Управление энергетическим потенциалом • Методики снижения стрессового фактора на производстве
Результат.
После прохождения тренинга участники получают навыки: • Умение гасить информационные выбросы. • Предотвращать конфликтные ситуации. • Конструктивно выходить из конфликтных ситуаций. • Критиковать и выражать недовольство и указывать на необходимость соблюдения норм трудового права так, чтобы решилась задача, а не испортились отношения. Также: Повышают уровень эмоционального интеллекта. Учатся снижать уровень стресса.
Участие в тренинге 5900 руб. + БОНУС ко ДНЮ КАДРОВИКА "два участника в заявку"
РЕГИСТРАЦИОННЫЙ ВЗНОС ВКЛЮЧАЕТ:
• Полное участие в программе тренинга. • Именной сертификат, удостоверяющий участие в тренинге.
• Рабочая тетрадь и мультимедийная презентация с материалами тренинга, скриптами, памятками, алгоритмами решения сложных ситуаций.
• Индивидуальные консультации эксперта в ходе работы тренинга. • Кофе-брейк и приятный сервис.